Feedburner

V kolikor ljudje radi berejo vaš blog, bodo verjetno želeli prebrati bolj ali manj vse, kar napišete. Glede na to, da marsikdo izmed nas bere večje število blogov, je precej neprijetno, vsakokrat klikat bljižnice in obiskovati bloge, gledati če je avtor kaj napisal ali ne. Zato je bil izumljen RSS (Rich site summary ali Really simple syndication), protokol preko katerega se lahko na objave blogov naročimo (mojega najdete tukaj) z uporabo RSS bralnikov, kot je na primer Google Reader. Kljub vsemu pa to pomeni, da se moramo navaditi, in vsake toliko časa pogledati, če je kdo kaj objavil. In kolikor sam zaznavam, v Sloveniji uporaba RSS še ni močno razširjena, čeprav večina blogov, pa recimo tudi RTV SLO ponuja uporabo RSS.

Zato obstaja druga možnost, in to je, da se ljudje na vaše bloge naročijo preko emaila. Uporaba e-maila v Sloveniji je že zelo razširjena, tako da s tehnologijo ni težav. Do sedaj sem se po resnici povedano kar malo ubadal s tem, kako to stvar rešiti, potem pa mi je, kot ponavadi, rešitev ponudil kar google. Storitev feedburner, s katero nahko bolj nadzorujete svoj krog RSS naročnikov na prispevke (dosegljiva na www.feedburner.google.com) vam omogoča, da se enako, kot se ljudje prijavijo na RSS preko feedburnerja, prijavljajo preko mailov. Stvar je celo tako enostavna, da vam predložijo kodo, ki jo morate samo vstaviti v spletno stran.

Moj števec naročnikov na RSS pridno raste, vsekakor me pa zanima, ali bodo ljudje raje uporabljali email… In ta post bo tudi prvi, ki ga tudi sam dobim na email…

Kaj uporabljate vi, RSS, email, nič? In zakaj predvsem?

Verjetno vam vsem (vsaj meni zagotovo) iz vseh ušes visi “NAJBOLJŠI IN OH IN SPLOH NASVET ZA OPTIMIZACIJO SPLETNIH STRANI” ki se glasi vedno nova in kvalitetna vsebina. In vsakdo, tudi jaz , se večkrat vpraša, pa dobro, o čem te naj pišem????

O čem pisati na blogu

Ideje za pisanje postov ni tako enostavno dobiti. Tudi če veliko veste o področju, o katerem pišete, vam včasih kaj zmanjka. Eden izmed nasvetov, je ta, da poglejte, preko katerih ključnih besed ljudje že prihajajo na vaš blog oziroma spletno stran. Ključne besede lahko ekportirate (izvozite) iz google anayltics in nato preverite, za katere ključne besede ne rangirate na prvem mestu na googlu. Sam uporabljam brezplačen program Free monitor for Google, ki sicer ni najbolj sofisticiran program, vendar je za takšno analizo dovolj dober. Poglejte tudi, na katere spletne strani uporabniki pridejo preko teh ključnih besed. Nekatere ključne besede pripeljejo ljudi na napačne spletne strani, kar pomeni, da ljudje hitro odidejo iz vaše spletne strani. Sam sem tako opazil, da je veliko ljudi prišlo na to spletno stran preko ključne besede “Cenik oglaševanja na Facebooku“, vendar glede na to, da na to temo nisem imel napisanega prispevka, so prišli na spletno stran Lekcije oglaševanja na Facebooku, kar ni najbolj prava stran.

Torej sem za ključno besedo, ki jo ljudje iščejo ustvaril post. S tem sem dobil novo idejo, o čem pisati, na drugi strani pa, ko bo ta prispevek čez nekaj dni začel rangirati za to ključno besedo, bom uporabnikom ponudil točno to kar jih zanima.

Torej, poglejte si kaj in kako ljudje iščejo, in pripravite točno takšno vsebino, kot si jo želijo. In uporabniki vam bodo hvaležni, vi pa boste dobili več obiskovalcev, saj pišete prispevke na teme, ki vaše obiskovalce resnično zanimajo.

Sedaj pa, sobota je. RES imaš čas napisati nov blog!

Vir slike klik

O tem, da vaše potrebujete blog podjetja sem že pisal, tudi o tem, da je težko najti dobre slovenske korporativne bloge, danes pa se bomo posvetili temu, kako pogosto blogati. Torej, kako pogosto napisati nov prispevek na blog.

Odgovor na to vprašanje ni enostaven, in predvsem ni enega odgovora na to vprašanje. Odgovor je predvsem odvisen od tega, kako se sami odločite. Obstajajo blogi, ki na dan objavijo več različnih prispevkov in takšni, ki jih objavijo le nekaj na mesec. Najpomembnejše merilo je, blogajte takrat, ko imate kaj za povedati. Pisati tri slabe prispevke na dan je veliko slabše kot pisati tri kvalitetne prispevke na teden. Vsekakor vas bodo ljudje ocenjevali po tem, kako kvalitetni, zanimivi, berljivi in polni informacij so vaši prispevki, ne pa po tem, kako pogosto jih napišete.

Seveda redko bloganje pomeni, da se vas bodo ljudje manj spomnili, manj boste navezali neposrednih stikov s svojimi bralci. Zato je že pametno, da blogate redno. Zadajte si nalogo in jo izpolnite. Bloganje vsaj 3 krat tedensko je vsekakor primerno za vsak blog. Če boste hitro spreminjali pogostost bloganja, torej boste en dan objavili 5 prispevkov, potem pa en mesec nič, bodo obiskovalci dobili občutek, da niste ravno resni z vašim blogom. To je tako, kot da prijatelja en dan ves dan nadlegujete, potem pa ga mesec ali dva ne pokličete. Včasih deluje, večinoma pa se človek vpraša, zakaj je nek dan tako poseben, da je potrebno blogati 5 krat. Seveda se zgodi, da je informacij veliko in da jih je resnično potrebno povedati. Ob takšnih dnevih/tednih lahko blogate več. Predlagam pa, da uporabite možnost, ki jo wordpress, pa tudi drugi CMS-i ponujajo v večini kar po defaultu, to je da nastavite kdaj naj bo nek prispevek objavljen. Seveda se vam bo utrnilo največ idej ravno takrat ko pišete blog (poleg vseh tistih, ki se vam utrnejo ob 3h zjutraj). In najboljše je, da prispevek takoj napišete. Ali da ga vsaj napišete večji del, ostalo pa dodate kasneje. Vendar to ne pomeni, da morate blog takoj objaviti. Nastavite ga, da se sam objavi čez dva dni. Nanj lahko pozabite, objavljen pa bo vseeno.

Mimogrede. Posebej če pišete korporativen blog je pomembno, da ga pišete redno. Pišete ga predvsem zaradi tega, da vas ljudje spoznajo. In če vas bodo redno brali, se jim boste vsedli v spomin. To pomeni da naslednjič, ko bodo potrebovali nekoga ali nekaj iz vašega področja, se bodo najprej spomnili na vas, saj vas berejo nekajkrat tedensko. Torej skoraj brezplačna, ali pa recimo temu naključna reklama. Kar pa tudi ni kar tako.

Jah, včasih sposobnost prepričevanja enostavno ni dovolj in je potrebno poiskati primere dobre prakse. Ravnokar podjetje prepričujem v to, da bi bilo odlično, da njihovi zaposleni začnejo blogati. Gre za podjetje, ki dela veliko zanimivih stvari, vendar ima dva nasprotnika bloganju. Eden je ta, da je vodstveni delavec/ka prepričan/a, da se ne da blogati, ne da bi moral/a javno izpostavljati trače, oziroma stvari, ki niso za javnost. Torej, da nihče ne bi bral bloga, če v njem ne bi bilo pikantnih podrobnosti, recimo težav pri dogovarjanju z določenimi poznanimi osebami ipd. Kar seveda ni res, in prav čudno je, da se, glede na to da se ukvarjajo tudi z PR-om, sprašujejo ravno to. Drugi problem je v tem, da se zaposlenim ne da blogati in na to gledajo kot na dodatno delo, ki ga bodo morali opravljati in se tako brez težav strinjajo z vodilnim/vodilno.

Torej, kar potrebujem sedaj so dobri korporativni blogi, torej blogi, ki jih pišejo zaposleni ali vodstveni delavci, iz podjetij v Sloveniji. Za tujino imam kar nekaj primerov, vendar je odgovor “v Ameriki je drugače” pač dovolj priročen, da ga uporabljajo. Prosim vas za ideje, pa če ga pišete vi, ali pa če ga le radi berete, pustite ga v komentarjih, ogledal si ga bom in podjetje bo dobilo fajnsko povratno povezavo.

Hvala.

Godaddy ponuja 30% popust za registracije novih.com, .net, .org in .biz domen. Ob nakupu domene vpišite kodo “gdr0607a” (brez narekovajev).
Kupon je veljaven do 25 junija 2009.

Po 25 juniju lahko še vedno uporabite kupon “ZINE3″ (spet brez narekovajev za nove registracije ali podaljšanje, ceno pa zniža za $2.00.

Veselo nakupovanje in ni kaj.